福利厚生 | 株式会社ウィローズ

Benefits 福利厚生

誕生日プレゼント付与

本人の希望に沿って、毎年誕生日プレゼントを支給しています。仕事に関係のあるものでも、プライベートの趣味に関わるものでも大丈夫。過去にはネクタイやビジネスバッグ、さらにはマッサージ機やサングラスの要望もありました！
感謝給制度

忙しい時に気遣ってくれたり、見えないところで手伝ってくれたり。そんな「給与としては明確に数値化しづらい感謝」を、相手にしっかり伝えるための文化です。専用アプリにて毎日感謝を形にして飛び交うような社風が形成されています。また「感謝給」として感謝をたくさんもらった従業員にはしっかりと報奨金が「感謝給」として支払われます。売上至上主義の会社よりも、あたたかい社内環境を実現しています。
一人暮らし支援制度

早く近隣の地域に慣れて詳しくなってほしいという思いがあり、当社の近くでの一人暮らしを推奨しています。そのために、入社して新たに一人暮らしを始める方の敷金・礼金・仲介手数料は当社で負担しています。安心感を持って生活を始めることができます。
マイカー貸与制度

お客様のご案内や物件の下見などに使う車を多数保有しており、一定の社内成績をおさめた従業員には、その社用車を自由に使ってよいという制度を設けています。通勤だけではなく、休日の個人利用も可能です。ガソリン代、保険代、駐車場代も全て当社が負担するという、非常に便利な制度です。
手厚い手当の数々

基本給、業績給のほかに、宅建士の資格を持っている方には月額３万円の資格手当を支払っています。

Easy to work 働きやすさに関して

Point 01 大型連休をできる限り
取得できるようにしています！

年末年始やお盆、ゴールデンウィーク等は可能な限り大型の連休にしており、例えば2021年度の年末年始は10連休でした。休暇は休暇として、旅行や趣味、家族との時間をしっかり取ることを推奨しています。お客様だけでなく、従業員にもウィローズファンになってもらうことが、ゆくゆくは企業の大きな成長につながると考えています。
Point 02 年間休日は120日以上と、
メリハリを大切にできる職場です！

大型連休に加えて、完全週休2日制によって年間でバランスよく休暇が取れるようになっています。メリハリをもって仕事をすることで、よりお客様にとって有益なサービスが実現できるほか、従業員自身が充実したキャリアを歩めると考えています。お客様も、従業員もウィローズファンとして巻き込んだ会社作りに取り組んでいます。