Benefits 福利厚生
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感謝給制度
忙しい時に気遣ってくれたり、見えないところで手伝ってくれたり。そんな「給与としては明確に数値化しづらい感謝」を、相手にしっかり伝えるための文化です。専用アプリにて毎日感謝を形にして飛び交うような社風が形成されています。また「感謝給」として感謝をたくさんもらった従業員にはしっかりと報奨金が「感謝給」として支払われます。売上至上主義の会社よりも、あたたかい社内環境を実現しています。
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一人暮らし支援制度
早く近隣の地域に慣れて詳しくなってほしいという思いがあり、当社の近くでの一人暮らしを推奨しています。そのために、入社して新たに一人暮らしを始める方の敷金・礼金・仲介手数料は当社で負担しています。安心感を持って生活を始めることができます。
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手厚い手当の数々
基本給、業績給のほかに、宅建士の資格を持っている方には月額３万円の資格手当を支払っています。
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全管理職との「1on1制度」
社員1人ひとりの能力開発を目的として、
所属部署問わず、すべての役員管理職と本人が希望すればいつでも1on1を実施できる制度を体系化しています。
成長が直属の上司の能力に依存するのではなく、グループの全管理職が社員の人間力の成長に責任を持っています。
Easy to work 働きやすさに関して
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Point 01 大型連休をできる限り
取得できるようにしています！年末年始やお盆、ゴールデンウィーク等は可能な限り大型の連休にしており、例えば、2024年度の年末年始は12連休でした。休暇は休暇として、旅行や趣味、家族との時間をしっかり取ることを推奨しています。お客様だけでなく、従業員にもウィローズファンになってもらうことが、ゆくゆくは企業の大きな成長につながると考えています。
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Point 02 年間休日は120日以上と、
メリハリを大切にできる職場です！大型連休に加えて、完全週休2日制によって年間でバランスよく休暇が取れるようになっています。メリハリをもって仕事をすることで、よりお客様にとって有益なサービスが実現できるほか、従業員自身が充実したキャリアを歩めると考えています。お客様も、従業員もウィローズファンとして巻き込んだ会社作りに取り組んでいます。
